CONCURSEIROS SERÃO PREJUDICADOS PELA PEC DA BENGALA EXTENDIDA

EXPERIÊNCIA X RENOVAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

No meio de um intenso DEBATE, que envolve CONCURSEIROS, o segmento de CURSOS PREPARATÓRIOS e Funcionários Públicos, o Senado Federal aprovou o regime de urgência para a o Projeto de Lei 274/2015, também conhecido como PEC DA BENGALA II, e que assim  estará na ordem do dia a partir de 24 de junho de 2015, já em condições de entrar em votação. 

A chamada PEC DA BENGALA II estabelece a aposentadoria compulsória dos servidores públicos aos 75 anos, mudando a regra atual, onde a aposentadoria compulsória (expulsória) se dá quando o SERVIDOR completa 70 anos. 

O projeto é de autoria do senador José Serra, e vem como desdobramento da da PEC da Bengala, que mudou as regras NO MEIO DO JOGO, e estabeleceu aposentadoria compulsória aos 75 anos para os ministros do Supremo Tribunal Federal (STF), dos tribunais superiores e do Tribunal de Contas da União (TCU).

Noves fora, deixando o debate propriamente em si de lado, visto que há quem enxergue na MEDIDA, especialmente para JUÍZES e MINISTROS nomeados, um manobra casuística de fundo político, no Serviço Público como o todo, a adoção da medida com a nova IDADE para aposentadoria, deve causar, segundo especialistas no assunto, um forte impacto nos CONCURSOS e atrasar a renovação da máquina pública.

Por outro lado, há quem defenda o ganho da ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, com permanência dos servidores que detentores de experiência e domínio das tarefas, ainda estejam em boas condições físicas apesar da idade.

SELECIONAMOS UM LINK PARA OS NOSSOS LEITORES COM MAIS INFORMAÇÃO SOBRE O REFERIDO ASSUNTO.

Mudanças põem em xeque ofertas de concursos

AÇÃO NA JUSTIÇA - ESPERA DE SEIS MESES NO JUIZADO DE PEQUENAS CAUSAS E DE ANOS NA JUSTIÇA COMUM

ATUALMENTE DENOMINADOS JUIZADOS ESPECIAIS CIVIS, APRESENTAM UMA MÉDIA DE 160 DIAS PARA A PRIMEIRA AUDIÊNCIA ENTRE O QUERELANTE E A PARTE RÉ. 

Conforme matéria do Jornal Estadão, a 1a. Audiência considerada de conciliação, apresenta apenas média de 20% de acordo, ou seja, o cidadão espera seis meses e não vê nenhum sinal de que o caso será resolvido tão cedo. Isso por certo estimula CONCESSIONÁRIAS, PLANOS DE SAÚDE, e outros segmentos, a se sentirem mais "livres" para abusar do Consumidor, e sinaliza para quem não tem respeito pelo direito alheio que, pode assim se portar, com menor probabilidade de sofrer algum tipo de punição

A morosidade da JUSTIÇA como um todo, está intimamente ligada ao pequeno número de juízes, e aos salários baixos, em comparação com outras esferas do Serviço Público, pagos aos servidores do JUDICIÁRIO. 

Há uma rotatividade enorme, e os TRIBUNAIS perdem constantemente, servidores qualificados, que passam em concursos para cargos mais atraentes.

É evidente que, JUSTIÇA MOROSA, em alguns casos absurdamente MOROSA, gera impunidade e promove INJUSTIÇA. Muitos são os cidadãos que jamais tem em vida, o seu DIREITO ASSEGURADO ou um DANO REPARADO.

É do conhecimento desse BLOG, por exemplo, o caso de um cidadão, que foi vítima de estelionatários em 2011, com um veículo sendo adquirido em seu nome em ESTADO DA FEDERAÇÃO na qual ele não reside e com a utilização de DOCUMENTOS, FOTO e ASSINATURA FALSIFICADOS. 

Muitos dados fornecidos à CONCESSIONÁRIA e a FINANCEIRA, eram FALSOS, não condiziam com os da vítima, que está há 5 ANOS lutando na JUSTIÇA ?? para ver o dano sofrido reparado.

Pior, é ver que até hoje, apesar de todas as providências tomadas, o ESTELIONATÁRIO continua circulando por lá com o veículo, sem nunca ter pago (evidentemente) o IPVA, cometendo todo tipo de infração sem ser PARADO por autoridades, colecionando MULTAS pegas por RADAR, e todas lançadas no NOME/CPF da vítima, que se desloca diariamente de ÔNIBUS e TREM para trabalhar. 

Vale dizer que a VÍTIMA reside distante 1.150 KM do local onde onde o estelionato foi praticado, que NUNCA ESTEVE NA REFERIDA CIDADE, que no DIA DA COMPRA se encontrava TRABALHANDO, e está com nome NEGATIVADO, sofrendo todo tipo de constrangimento, e com medo que o ESTELIONATÁRIO, que não se sabe como conseguiu que a AGÊNCIA DE VEÍCULOS E A FINANCEIRA APROVASSEM A REFERIDA VENDA DIANTE DE DOCUMENTAÇÃO TÃO GROSSEIRAMENTE FRAUDADA E APRESENTADA, pratique um ATO AINDA MAIS GRAVE.

LAMENTÁVEL !

DÉCIMO QUARTO SALÁRIO SERÁ PAGO HOJE - 17/06/2015 - PARA SERVIDORES DA PREFEITURA DO RIO DE JANEIRO

Publicado em 17/06/15 06:42

Fuso horário de Brasília - Atualizado em 21/06/2015 - 10:00

ACORDO DE RESULTADOS PODE RENDER ATÉ 4 SALÁRIOS EXTRAS PARA OS CHAMADOS "LÍDERES CARIOCAS".

O QUE RENDE MESMO É DECEPÇÃO PARA MUITOS E PRIVILÉGIO PARA POUCOS. 

Nessas avaliações que ninguém sabe de fato como acontecem, e onde é possível que o "QI" tenha um PESO CONSIDERÁVEL NA NOTA FINAL, os servidores da PREFEITURA DO RIO DE JANEIRO correm hoje ao CAIXA ELETRÔNICO para tomar conhecimento de quanto será o valor do seu 14o. salário, ou, ACORDO DE RESULTADOS, como a Prefeitura chama essa gratificação que na opinião de muitos, ainda que seja melhor do que receber NADA, não passa de um "cala boca" para compensar os BAIXOS SALÁRIOS e REAJUSTES AQUÉM da INFLAÇÃO que os servidores tem recebido ao longo dos anos.

A PREFEITURA do Rio deveria aperfeiçoar o mecanismo de avaliação individual dos SERVIDORES, rever as metas a serem alcançadas por certas secretarias e dar MUITO MAIS TRANSPARÊNCIA na forma como essa gratificações são PAGAS, publicando inclusive a NOTA e os VALORES recebidos por cada SERVIDOR.

DÁ SÓ UMA LIDA NO QUE DIZ A COLUNA DO SERVIDOR DE O DIA

CLIQUE NO LINK - 

Sai nesta quarta-feira o bônus do acordo de resultados da Prefeitura do Rio

Já um líder carioca que atingiu 100% das suas metas e que está lotado em uma secretaria que ganhou nota 7, pode receber de 20% dos vencimentos até quatro salários, dependendo da sua avaliação interna e das suas metas individuais

*********************************************************************

PARTICIPE DA ENQUETE

QUAL A SUA AVALIAÇÃO DO CHAMADO ACORDO DE RESULTADOS DA PREFEITURA DO RIO ?

VOTE NA PUBLICAÇÃO AO LADO E DEIXE UM COMENTÁRIO AQUI NA CAIXA.

VAI FICAR CALADO OU VAI PARTICIPAR ?

NOVA REGRA PARA APOSENTADORIA - FÓRMULA 85 / 95 - IDADE + TEMPO DE SERVIÇO

Novas regras para aposentadoria começaram a valer ontem, 

18 de junho de 2015.

A nova regra para o cálculo do tempo de trabalho que homens e mulheres precisam somar na iniciativa privada para requerer aposentadoria integral, foram anunciadas ontem e começa a valer imediatamente, com a chamada fórmula 85/95. 

Agora, para se aposentar com direito ao vencimento integral, o trabalhador vai somar TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO + IDADE, e alcançar o total de 85 ANOS, no caso de mulheres, e 95 ANOS, no caso dos homens. 

ATENÇÃO: NINGUÉM VAI PRECISAR TER 85 ou 95 ANOS de idade para se aposentar.

Já a partir de 2017, o cálculo terá acréscimo de 1 ponto a cada dois anos, indo assim até 2019, quando a fórmula será de mais 1 ponto a cada ano até chegar a 90 (mulheres) e 100 (homens), em 2022.

É um pouquinho MENOS RUIM do que o tal do fator PREVIDENCIÁRIO, e a MEDIDA adotada pelo governo federal ainda pode sofrer mudanças no Legislativo.

Para que o leitor possa se orientar melhor e ficar MUITO BEM INFORMADO, nós separamos alguns LINKS que abordam de forma detalhada o presente assunto de interesse dos TRABALHADORES.

Nova regra beneficia mulher e quem começa a trabalhar cedo - O DIA

Novas regras para aposentadoria valem a partir de hoje - EBC

APOSENTADORIA: MP 676 enviada ao Congresso incorpora a regra 85/95 e introduz progressividade - Site da Previdência Social.

APLICATIVO MPT PARDAL - DENUNCIE FLAGRANTES DE IRREGULARIDADES TRABALHISTAS

O Ministério Público do Trabalho lançou no último dia 12 de junho o aplicativo para aparelho celular denominado "MPT Pardal". O app tem por objetivo facilitar a documentação e denúncia 

de irregularidades trabalhistas, o envio das mesmas para o órgão por

 qualquer pessoa e a agilização do trabalho de apuração do Ministério Público.

A denúncia deve ser enviada por imagem (foto), vídeo ou áudio, seguida de um breve relato e descrição da denúncia, além do local, do endereço e nome da empresa denunciada. 

O APLICATIVO MPT Pardal está disponível para (BAIXAR) download nos sistemas operacionais Android e iOS, e as denúncias enviadas tem que estar relacionadas a

 grupos de trabalhadores ou a sociedade em geral. Casos e queixas individuais de relações trabalhistas devem continuar sendo apresentadas da maneira tradicional.

 

Segundo o MPT o aplicativo pode ser utilizado por agentes públicos e a Polícia Rodoviária Federal já o utiliza para registrar flagrantes de trabalho escravo, transporte irregular de trabalhadores e exploração sexual.

Com informações do Portal EBC