JUSTIÇA DO TRABALHO PUNE GOVERNO DE SÃO PAULO E REAJUSTA FUNCIONÁRIOS DA FUNDAÇÃO CASA EM 11%

O TRT - Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região decidiu no dia de hoje - 24/05/2016 - no julgamento do Dissídio Coletivo dos Servidores da Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente (Casa), subordinada à Secretaria de Estado da Justiça e da Defesa da Cidadania de São Paulo, que a GREVE DOS SERVIDORES, NÃO FOI ABUSIVA, estabeleceu que FUNDAÇÃO CASA deverá dar aumento salarial de 11,07% aos funcionários, e que esse índice (INPC) será aplicado aos benefícios, como vale-alimentação, vale-refeição, auxílio funeral e auxílio creche dos servidores.

O TRT decidiu ainda que os funcionários deverão voltar ao trabalho imediatamente, e cumprir escala de serviço para a compensação de dias e horas não trabalhados.

Na decisão foi garantida a estabilidade por 90 dias dos servidores, e a não aplicação de penalidades aos trabalhadores.

O governo de São Paulo disse que vai recorrer.

ESTADOS CONTINUARÃO FALIDOS E SERVIDORES E APOSENTADOS COM SALÁRIOS AMEAÇADOS

GOVERNO TEMER SUSPENDE VOTAÇÃO DE DECRETO QUE DARIA SOCORRO FINANCEIRO AOS ESTADOS DA UNIÃO E PERMITIRIA O FUNCIONAMENTO DE SERVIÇOS ESSENCIAIS.

O presidente interino, Michel Temer, enviou ONTEM uma Mensagem ao Congresso Nacional solicitando a retirada do CARÁTER DE URGÊNCIA de vários PROJETOS DE LEI, entre eles o que estabelece um plano de auxílio aos Estados e medidas de reequilíbrio fiscal (PL 257). 

O projeto foi encaminhado ao Congresso em março, ainda pelo governo da presidente Dilma Rousseff, e foi acompanhado de pedido de urgência. O objetivo era o de dar à UNIÃO, condições LEGAIS de ajudar ESTADOS SUPER-ENDIVIDADOS como Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Pernambuco, além de todos os demais ESTADOS, que teriam assim, prazo e condições de reorganizar sua situação FINANCEIRA / ORÇAMENTÁRIA / FISCAL, e sair da CRISE em que se encontram, e que vem comprometendo além do pagamento de salários, à prestação de serviços essenciais inclusive, como EDUCAÇÃO, SEGURANÇA e SAÚDE.

O CENÁRIO POLÍTICO, porém, não permitiu a votação do PL, e agora, com a retirada do pedido de urgência para assim destrancar a PAUTA e permitir a votação de outras matérias mais importantes ??!! essa solução não deve sair tão cedo.

Pagar SERVIDOR, APOSENTADO e garantir SEGURANÇA, SAÚDE e EDUCAÇÃO parece que não são prioridades do governo interino.

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ATENÇÃO: 1.200 OPORTUNIDADES DE TRABALHO - SMTE/RIO DE JANEIRO

Secretaria de Trabalho e Emprego oferece mais de 1.200 oportunidades

23/05/2016 

A Secretaria Municipal de Trabalho e Emprego (SMTE) está oferecendo 1.212 oportunidades para candidatos com ensino Fundamental e Médio, incluindo pessoas com deficiência. De acordo comcomunicado divulgado, nesta segunda-feira (23/05), no Diário Oficial, os destaques dessa semana são telemarketing, com 500 chances no Centro, e estoquista e balconista, ambas com 30 vagas na Zona Sul. Para se candidatar e participar do processo seletivo é necessário que o interessado apresente carteira de trabalho, RG e PIS a um dos postos da SMTE. As pessoas com necessidades especiais, além desses documentos, precisam levar laudo médico.

Aqueles que preferirem, preferirem podem enviar o currículo para os emails 

smte.selecao@gmail.com ou smteboasvagas@gmail.com, com seu nome e cargo desejado no Assunto.

As oportunidades de emprego são frequentemente divulgadas pelo órgão muncipal em seu site e no Facebook. 

Os postos de trabalho funcionam, de segunda a sexta, nos seguintes endereços: 

Rua Camaragibe, 25, Tijuca (das 8h às 17h); 

Estrada do Guerenguê, 1.630, Jacarepaguá (das 9h às 16h30min); 

Rua Barcelos Domingos, 162, Campo Grande (das 8h às 17h); 

Estrada do Dendê, 2.080, Ilha do Governador (das 8h às 17h); 

Rua 24 de Maio, 931, Méier (das 9h 

às 17h); 

Rua da América, 81, Gamboa (das 9h às 17h); 

Avenida Presidente Vargas, 1997, Centro - unidade destinada às pessoas com deficiência (das 8h às 17h) 

Rua Luiz Cavalcanti, 576, Guadalupe (8h às 17h).

Vagas disponíveis:

Ensino fundamental completo - Açougueiro (8); Ajudante de cozinha (2).

Ensino médio incompleto - Atendente de lanchonete (2).

Ensino médio completo - Atendente de padaria (30); Balconista (30); Caixa de supermercado (30); Repositor (30); Estoquista (30); Coordenador de serviços de manutenção (1).

Vagas para pessoas com deficiência: 

Ensino fundamental incompleto - Repositor de mercadorias (8); Auxiliar de limpeza (1).

Ensino fundamental completo - Auxiliar de linha de produção (20); Atendente de telemarketing (2).

Ensino médio incompleto - Operador de caixa (1); Operador de atendimento receptivo (500).

Ensino médio completo - Arquivista (11); Auxiliar de escritório (1); Operador de caixa (10); Operador em embalagem á maquina (5); Técnico em segurança do trabalho (1).

FLEXIBILIZAÇÃO DA CLT É O MESMO QUE TIRAR DIREITOS DOS TRABALHADORES

O governo interino de Michel Temer está propondo MUDANÇA BRUTAIS nas LEIS TRABALHISTAS.

Sem ALARDE, mas com muita PRESSA, um PACOTE DE MALDADES está sendo preparado pelo governo, e será levado ao CONGRESSO, para fazer uma completa REFORMA na CLT, que vai significar a PRECARIZAÇÃO das condições de TRABALHO, vai REDUZIR SALÁRIOS, BENEFÍCIOS, e por cima, colocará nas costas dos trabalhadores uma CARGA EXTRA de OBRIGAÇÕES. DEMITIR TRABALHADOR será a coisa mais simples, com troca por outro com salário bem inferior.

A PALAVRA MÁGICA das medidas, para disfarçar o que de fato tudo significa é a tão propalada FLEXIBILIZAÇÃO.

O argumento usado pelo atual governo INTERINO ou PROVISÓRIO, como queiram, é que vão ser feitas NEGOCIAÇÕES entre SINDICATOS e PATRÕES, e o que eles decidirem terá FORÇA acima do que prevê a LEI TRABALHISTA e a CONSTITUIÇÃO.

Ocorre que, são poucos os SINDICATOS FORTES, muitos deles são na verdade controlados pelos PATRÕES. Algumas categorias nem tem SINDICATO para lhe representar.

Imagine ter de almoçar em 15 minutos ?

Ser obrigado a reduzir suas férias, ter de dividi-la em 3 partes por ano, não receber o 1 / 3 de acréscimo ?

QUE TAL VOCÊ TER SEU DÉCIMO TERCEIRO DIVIDIDO POR 12 ? Obrigatoriamente você teria de aceitar ! Seu salário achatado e o abono DILUÍDO de forma que você não terá, de fato, mais o 13o. 

Tudo isso e muito mais, é o que pode acontecer se os trabalhadores não se fizerem ouvir.

E tem de ser rápido, pois se não não haverá como barrar esse processo que é um retrocesso, com alterações feitas de sopapo apenas para beneficiar o CAPITAL e o LUCRO.