NO BRASIL NÃO HÁ NADA PARA SE COMEMORAR
Dia Internacional das Pessoas com Deficiência
O dia internacional das pessoas com deficiência (3 de dezembro) é uma data comemorativa internacional promovida pelas Nações Unidas desde 1992, com o objetivo de promover uma maior compreensão dos assuntos concernentes à deficiência e para mobilizar a defesa da dignidade, dos direitos e o bem estar das pessoas.
Procura também aumentar a consciência dos benefícios trazidos pela inclusão das pessoas com deficiência em cada aspecto da vida política, social, econômica e cultural. A cada ano o tema deste dia é baseado no objetivo do exercício pleno dos direitos humanos e da participação na sociedade, estabelecido pelo Programa Mundial de Ação a respeito das pessoas com deficiência, adotado pela Assembleia Geral da ONU em 1982.
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NOTA DO BLOG
O deficiente físico enfrenta uma dificuldade enorme para conseguir um mínimo de acessibilidade com segurança e autonomia.
Calçadas esburacadas, falta de rampas, ou rampas tão íngremes que são impossíveis de garantirem o acesso de forma independente. Altíssimo custo de todos os equipamentos que existem para auxiliar na locomoção, audição, visão ...
Tem ainda a falta de uma política pública de inclusão, e tem uma rede de SAÚDE totalmente desaparelhada e com carência de recursos humanos para prestar atendimento especializado.
Não é fácil a vida de quem tem deficiência física. Quanto mais severa essa deficiência, maior a dificuldade de vida em sociedade e atividade profissional.
A recente REFORMA DA PREVIDÊNCIA foi PERVERSA também com o deficiente físico.
Agora, é o governo BOLSONARO que INVESTE CONTRA o TRABALHADOR com deficiência, enviando à CÂMARA DOS DEPUTADOS PROJETO para acabar com a COTA OBRIGATÓRIA.
É impressionante como esse GOVERNO ?? desrespeita os trabalhadores, os servidores e em especial os brasileiros mais pobres e vulneráveis. Ao invés de trabalhar para apoiar e dar melhores condições de vida aos deficientes, tenta destruir o pouco que existe nesse sentido.
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SÃO PAULO
O governo Bolsonaro encaminhou ao Congresso um projeto de lei que praticamente acaba com a política de cotas para pessoas com deficiência ou reabilitadas. O PL 6.159/2019 permite que as empresas substituam a contratação pelo pagamento de um valor correspondente a dois salários mínimos mensais.
Estão sujeitas às regras as empresas que têm cem ou mais funcionários.
Nesta terça-feira (3), Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, uma reunião na Câmara dos Deputados deve definir uma estratégia para barrar o avanço do projeto e derrubar a urgência com que ele está tramitando.
Para a vice-presidente da Ampid (Associação Nacional dos Membros do Ministério Público de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência e Idosos), a subprocuradora-geral do trabalho Maria Aparecida Gurgel, todo o projeto de lei é grave para as pessoas com deficiência. “Ele desconfigura toda a ação afirmativa que é a reserva de cargos”, afirma.
O projeto traz ainda outras mudanças em relação às cotas, como a contagem em dobro quando da contratação de um trabalhador com deficiência grave, e a inclusão de aprendizes nessa verificação.
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