PROJETO 40 HORAS - TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICÍPIO ASSEGURA DIREITO DOS SERVIDORES DO HOSPITAL MUNICIPAL SALGADO FILHO - VÍDEO

Num momento em que os SERVIDORES e o SERVIÇO PÚBLICO só perdem, e MUITOS DIREITOS SÃO TIRADOS, estando em curso uma CAMPANHA TENDENCIOSA  que coloca os servidores como detentores de privilégios e altos salários, eis que uma MOBILIZAÇÃO de funcionários, somada a participação da FENAM representada pelo Dr. Jorge Darze, de um vereador (PAULO PINHEIRO) e contando com o BOM SENSO e visão LEGAL dos membros do TCM, em especial de seu presidente (Thiers Vianna Montebello) conseguiu reverter uma decisão monocrática de conselheiro substituto, que fora de qualquer sentido, tirava dos servidores o DIREITO ASSEGURADO POR LEI de ao se aposentarem, terem assegurada a INCORPORAÇÃO da gratificação de EXTENSÃO DE CARGA HORÁRIA, conhecida como PROJETO 40 HORAS, em VIGOR no Hospital Municipal Salgado Filho há mais de 18 anos.

Parabéns aos Servidores Dr. Ivan (C. Vascular), Dra. Leila (Otorrino), Enfermeira Sandra e Agente de Administração Lúcio Dutra, entre outros, pela mobilização e apresentação às autoridades do LEGISLATIVO e do TCM, de documentos e argumentos incontestáveis, que fizeram com que o DIREITO DOS SERVIDORES fosse assegurado.

ASSISTA E ENTENDA  / VÍDEO

O BLOG REGISTRA ESSA VITÓRIA, que demonstra a importância de UNIÃO e MOBILIZAÇÃO dos SERVIDORES, e da SINTONIA dos representantes do povo e autoridades do JUDICIÁRIO, na defesa do que é correto e justo.

LEIA + LEIA + LEIA +

FENAM defende direitos dos servidores do Hospital Municipal Salgado Filho (RJ) junto ao TCM/RJ

COMUNICADO AOS LEITORES DO BLOG !

EM VIRTUDE DE FALECIMENTO DA FAMILIAR DO NOSSO BLOGUEIRO E AMIGO, O CONEXÃO SERVIDOR PÚBLICO FICARÁ POR BREVE TEMPO SEM ATUALIZAÇÃO OU RESPOSTAS AOS COMENTÁRIOS.

Assim que possível retomamos a normalidade.

Grato pela compreensão

Colaboradores

REFORMA DO SERVIÇO PÚBLICO - GOVERNO BOLSONARO QUER ACABAR COM A ESTABILIDADE E ABRIR ESPAÇO PARA APANIGUADOS, COMISSIONADOS E PAUS MANDADOS

A MATÉRIA É DO JORNAL O DIA

Reforma no serviço público do país virá após a tributária

Intenção da equipe econômica do governo federal é de priorizar a reestruturação administrativa assim que outra proposta passar

Por PALOMA SAVEDRA

Seguem em análise da equipe do Ministério da Economia as medidas para a reestruturação das carreiras do funcionalismo. 

Mas a ideia central já foi definida: quebrar a estabilidade dos funcionários públicos e aumentar a produtividade. 

A minuta da proposta traz quatro pontos principais que mexem diretamente com servidores. O primeiro item estipula a obrigatoriedade da avaliação de desempenho de cada funcionário público. O segundo pilar veta promoções automáticas; o terceiro afeta diretamente a estabilidade do servidor, abrindo caminho para demissão. O quarto é para a consolidação dos planos de carreiras.

LEIA ÍNTEGRA DA MATÉRIA AQUI

A OPINIÃO É NOSSA

De fato aumentar a produtividade do SERVIÇO PÚBLICO é fundamental. Mas isso deve começar por valorizar o serviço público e o concurso público, valorizando o servidor público concursado e estatutário.

Querer acabar coma estabilidade é, uma manobra sórdida, que só permitirá demissões por perseguições e interesse em abrir vaga para terceirizados e apaniguados. É a estabilidade que permite ao SERVIDOR , ser SERVIDOR do ESTADO, SER SERVIDOR DO BRASIL, DOS BRASILEIROS, e não um capacho de governantes e políticos.

Vejam o que aconteceu com o SERVIDOR DO IBAMA que multou o então deputado, hoje presidente BOLSONARO, por pesca ilegal em área de reserva ambiental marítima.  José Olímpio Augusto Morelli foi o único dos nove funcionários do mesmo nível hierárquico a ser exonerado pelo novo governo, de acordo com a Folha de S.Paulo. Assim que BOLSONARO assumiu foi consumada a sua exoneração de função de chefia. Conluiado com o ex-governo de TEMER, JÁ HAVIAM "arquivado" O PROCESSO, e quem acabou sendo prejudicado foi o SERVIDOR que cumprir com sua obrigação.

Estivesse extinta a estabilidade, e o funcionário do IBAMA seria DEMITIDO.

É só um exemplo.

Ibama exonera servidor que multou Bolsonaro por crime ambiental

Primeira Parcela do Décimo terceiro 2019: Quando Será Paga? INSS

INSS

A previsão do Décimo Terceiro 2019 INSS é para começar a ser paga junto ao valor recebido no mês de agosto de 2019 pelos titulares de benefícios, de acordo a tabela de pagamento INSS.

Conforme acontece todos os anos, é justamente no final do mês de Agosto que as pessoas começam a receber e sua aposentadoria ou pensão já com o valor da primeira parcela do Décimo terceiro INSS.

Portanto, se você está precisando desse dinheiro para quitar dívidas, fazer uma viagem ou mesmo engordar um pouco mais a sua poupança, fique atento às datas.

É bem provável que você já possa contar com o valor no final do mês de agosto 2019 ou início do mês de setembro, como ocorre todos os anos. Em 2019, o governo já confirmou que continuará a fazer a antecipação deste valor. Se você tem dúvida sobre o valor a ser recebido, veja como calcular décimo terceiro.

Para saber quando ocorrerá o pagamento do décimo terceiro do seu benefício, é só verificar na tabela abaixo pelo final. Para consultar, desconsidere o dígito verificador do seu benefício, ou seja, o último número:

Para quem ganha até um salário mínimo

Final 1: 27/8

Final 2: 28/8

Final 3: 29/8

Final 4: 30/8

Final 5: 31/8

Final 6: 3/9

Final 7: 4/9

Final 8: 5/9

Final 9: 6/9

Final 0: 10/9

Para quem ganha acima de um salário mínimo

Finais 1 e 6: 3/9

Finais 2 e 7: 4/9

Finais 3 e 8: 5/9

Finais 4 e 9: 6/9

Finais 5 e 0: 10/9

FONTE: https://previdenciasimples.com/primeira-parecela-decimo-terceiro-inss/

NOTA DO BLOG

Para os servidores do ESTADO E DO MUNICÍPIO DO RIO, a previsão é de pagamento somente no final do ano.

PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO PÚBLICO ESTADUAL - INTERNÍVEIS - 12% - MANDADO DE SEGURANÇA - INFORME-SE AQUI !

Processo Interníveis: professor garanta seus direitos

15/07/2019

Processo Interníveis: professor garanta seus direitos

Indenizações variam de acordo com a vida funcional do educador.

Em decisão favorável ao Mandado de Segurança, impetrado pela UPPE-Sindicato, professores ativos e aposentados do magistério público estadual estão sendo convocados para apresentação de documentos na sede do sindicato. Trata-se do processo dos atrasados do Plano de Carreira do Magistério Público Estadual (Processo Interníveis). Cada professor tem direito a um valor específico, de acordo com a vida funcional do docente. Os valores são variáveis, levando-se em conta o tempo de magistério e o enquadramento no Plano de Carreira da categoria (Lei 1.614/90).

Entenda o processo

Em 1998, o governo estadual iniciou o descumprimento da Lei 1614/90, deixando de pagar os 12% de escalonamento interníveis do Plano de Carreira. Com a vitória da UPPES no STF, o pagamento retornou em 2002, mas permaneceu a dívida dos anos de interrupção.

O Mandado de Segurança impetrado pela UPPES garante aos professores de referência 2 a 9, a percepção da diferença de 12% a que aludem, expressamente, o artigo 36 e seu parágrafo único da Lei 1.614/90. A decisão que julgou procedente o Mandado de Segurança restabeleceu o escalonamento, sendo devido a todos os professores os atrasados do período compreendido entre 1998 e 2002. Atualmente, o sindicato está ajuizando as execuções individuais em favor dos filiados.

O Departamento jurídico da UPPES tem convocado os filiados, através de carta, desde julho de 2018, para ajuizar/instruir individualmente a cobrança judicial dos atrasados referentes ao período em que o escalonamento não foi cumprido.

Segunda matrícula

É importante que o professor informe à UPPE-Sindicato sua segunda matrícula e garanta seus direitos no pagamento referente ao processo. Pois, os cálculos apresentados nas reuniões foram estabelecidos apenas para a matrícula que consta no registro de filiação, ou seja, caso a segunda matrícula seja de atuação no período, entre 1998 e 2002 ou anterior, também existe valor a receber.

Professor não filiado pode se filiar e garantir seu benefício

Os professores que não são filiados à UPPES podem se filiar para garantir o pagamento dos Atrasados do Plano de Carreira. O educador deve entrar em contato com o sindicato, através do telefone (21) 2717-6025 para mais informações ou através do site www.uppes.com.br e clicar no botão Filie-se.

Filiado deve manter dados cadastrais atualizados

Outro ponto levantado pelo Departamento Jurídico é a importância da atualização dos dados cadastrais como: endereço, telefone e e-mail. O professor deve estar atento, pois os dados são necessários para o prosseguimento das ações coletivas em trâmite, ficando prejudicados nos respectivos processos, aqueles que estão desatualizados. O filiado pode atualizar seus dados através do site da UPPES: www.uppes.com.br (clicando em “Atualize seu cadastro na UPPES) ou na secretaria do sindicato, através do telefone: (21)2717-6025.

UPPES na Mídia: Processo Interníveis – Professores do estado têm direito à indenização

15/07/2019

NOTA DO BLOG

Está aí o assunto de interesse dos SERVIDORES - PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DO ESTADO.

O ideal é procurar o referido SINDICATO e se informar bem.

Fica sempre o ALERTA de que, via de regra, em situações assim, o governo costuma recorrer buscando cassa os MANDADOS ou LIMINARES. Por isso, embora seja correto afirmar que os PROFESSORES tem direito, a incorporação desse direito está sujeita a percalços.

DIA DO COMERCIANTE - 16 DE JULHO - O BLOG PARABENIZA OS PROFISSIONAIS EMPREENDEDORES DO BRASIL

O Dia do Comerciante é comemorado anualmente em 16 de julho.

Esta data é destinada a homenagear todos os profissionais que trabalham na área do comércio, ou seja, na venda de produtos e serviços.

Considerado um dos trabalhos mais antigos do mundo, o comércio é uma atividade extremamente importante para o desenvolvimento econômico do país.

FONTE:https://www.calendarr.com/brasil/dia-do-comerciante/

OPINIÃO

Fácil de ver, pela quantidade de lojas fechadas por toda a Cidade, que A ATIVIDADE COMERCIAL vem atravessando um momento difícil. Por outro lado, os AMBULANTES / CAMELÔS se multiplicam pelas calçadas, exercendo uma atividade penosa e sem a devida proteção social e previdenciária.

Eu já tive comércio, e sei bem o quanto era difícil. Parece que pouco mudou. Insegurança, pouco acesso ao crédito, com juros altos, muita burocracia, corrupção, impostos ALTOS e VARIADOS. Na outra ponta, o DESEMPREGO e os salários BAIXOS fazem com que o consumo esteja praticamente estagnado.

O atual governo federal parece ter uma proposta de reforma TRIBUTÁRIA e SIMPLIFICAÇÃO / UNIFICAÇÃO de imposto. Vejamos se, quando for apresentado, vai trazer, principalmente para os micro - pequenos e médios COMERCIANTES - EMPREENDEDORES, de fato, melhores condições de exercer suas atividades.