A matéria é do Jornal EXTRA.
Foi publicada ontem e traz uma RADIOGRAFIA do SERVIÇO PÚBLICO no Rio de Janeiro.
O LAUDO dessa RADIOGRAFIA: Estão QUEBRANDO o serviço público, ACABANDO com o CONCURSO PÚBLICO e consequentemente exterminando com o servidor público de carreira.
PROGNÓSTICO: Muito ruim.
A matéria é muito boa e detalhada.
Nela é possível ver que 43 MIL servidores ATIVOS de diversa categorias, deixaram por abandono, reserva ou aposentadoria o SERVIÇO PÚBLICO ATIVO no Rio de Janeiro.
A área de SAÚDE foi uma das MAIS AFETADAS. Aproximadamente 10 mil SERVIDORES a menos, entre 2014 e 2018. Substituídos por cerca de 16 MIL TERCEIRIZADOS. Ou seja, sai o CONCURSADO, entra o TERCEIRIZADO, contratado por "QI", de forma precária, CARA e de poucos resultados. Uma das causas do DESMONTE DA SAÚDE e da TRAGÉDIA que é hoje o atendimento em UPAS e HOSPITAIS se dá por conta desse modelo de ORGANIZAÇÕES SOCIAIS.
É BOM QUE SE DIGA: A falência da PREVIDÊNCIA PÚBLICA se dá por conta de não serem contratados servidores ESTATUTÁRIOS. Se um ESTATUTÁRIO sai, e em seu lugar é colocado um CONTRATADO, a contribuição desse profissional vai para o RGP - INSS e não para o INSTITUTO de PREVIDÊNCIA PÚBLICA.
A EDUCAÇÃO perdeu aproximadamente 13 MIL SERVIDORES
O CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO RJ perdeu 3 mil ativos.
A POLÍCIA MILITAR perdeu 3 MIL ATIVOS, o que deixa claro que os 3 MIL CONCURSADOS que serão chamados AO LONGO DOS PRÓXIMOS ANOS, não vão conseguir recompor o efetivo, visto que as BAIXAS na CORPORAÇÃO continuarão ocorrendo.
COMO ENTENDER O AUMENTO DA FOLHA ?
Na comparação entre 2018 e 2014, são 36 MIL VÍNCULOS A MENOS - ATIVOS - APOSENTADOS - PENSIONISTAS = 18%
Mesmo assim a FOLHA SALARIAL do EXECUTIVO subiu de forma espantosa pelos números apresentados.
Como explicar tal crescimento ?
A maioria dos servidores ATIVOS não tem REAJUSTE faz MUITO TEMPO, e assim os APOSENTADOS e PENSIONISTAS com PARIDADE, também nada recebem.
INATIVOS E PENSIONISTAS com PARIDADE recebem apenas a reposição da INFLAÇÃO pelo INPC.
Os SERVIDORES da área de segurança são praticamente os únicos que vem recebendo, parcelado, uma incorporação de gratificação. INATIVOS E PENSIONISTAS com PARIDADE recebem também.
Isso, porém, por si só, não parece explicar e justificar o crescimento dos gastos com "PESSOAL", visto que não pode ser considerado como "AUMENTO" salarial.
Fica evidente que NÃO É NA BASE DA PIRÂMIDE que está o PROBLEMA. Fica claro que ao contrário do que se PROPALA, a simples REDUÇÃO do NÚMERO de SERVIDORES PÚBLICOS ESTATUTÁRIOS, não resolve o problema. Fica evidente ainda que submeter os servidores durante ANOS a reajuste ZERO, também não alivia o TESOURO.
E que os leitores opinem e apresentem sua visão dos motivos da atual situação, das possíveis soluções e, para ONDE, PARA QUEM, E DE QUE FORMA O DINHEIRO PÚBLICO está sendo utilizado.
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