DINHEIRO NO BOLSO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO RIO DE JANEIRO E COLABORADORES DA RIOSAÚDE EM OUTUBRO 2025

 PREFEITURA DO RIO DE JANEIRO VAI PAGAR O ACORDO DE RESULTADOS DE 2024 -- DÉCIMO QUARTO SALÁRIO CAI NA CONTA NO DIA DO SERVIDOR PÚBLICO.

28 DE OUTUBRO DE 2025 - 3a. FEIRA.

A  CORRERIA para preencher fichas de AVALIAÇÃO começou de forma mais intensa no dia de ontem - 6a. feira dia 19 de setembro. 

Nas UNIDADES de SAÚDE a data para devolver a FICHA DE AVALIAÇÃO (PREENCHIDA COM AS NOTAS POR ITENS DE DESEMPENHO INDIVIDUAL, QUE DETERMINAM A MÉDIA FINAL E O VALOR RECEBIDO) pelo avaliador e, ASSINADA pelos servidores, colaboradores que vão RECEBER O PAGAMENTO DO ACORDO é a próxima segunda-feira dia 22 de setembro.

Segundo servidores da Prefeitura, de vários setores, com quem o BLOG teve contato, as INFORMAÇÕES sobre valores e, até quem vai avaliar, estão, no presente ANO, ainda mais difíceis de serem previstas. Qual percentual ? Quem é o meu avaliador ? Ninguém tem, ou quem tem não quer repassar, a informação precisa, visto que, ao que parece, a avaliação por chefia imediata está sendo descartada ou no mínimo perdeu peso na NOTA. Gerando uma preocupação no conjunto dos servidores de que, NOTAS MAIS BAIXAS resultem em valores menores de pagamento.

O QUE NO INÍCIO FOI UMA BOA INICIATIVA, com o tempo foi se perdendo. FALTA TRANSPARÊNCIA, FALTA PREVISIBILIDADE. O ACORDO DE RESULTADOS deixou de ser um INCENTIVO, UM ESTÍMULO, UMA META A SER ALCANÇADA pelo trabalho INDIVIDUAL E EM GRUPO, passou a ser um "CALA A BOCA", DIANTE DE REAJUSTES SALARIAIS NÃO PAGOS,, OU, PAGOS COM ATRASO E EM PERCENTUAIS MUITO ABAIXO DO CORRETO; E JUSTO.

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DINHEIRO NO BOLSO DOS SERVIDORES NA SUA DATA COMEMORATIVA -- 28 DE OUTUBRO DE 2024 - DIA DO SERVIDOR PÚBLICO

SUBSECRETARIA DE GENTE E GESTÃO COMPARTILHADA

ATO DA SUBSECRETÁRIA

PORTARIA “N” FP/SUBGGC Nº 18 DE 02 DE SETEMBRO DE 2024

Dispõe sobre os procedimentos a serem adotados pelas Unidades Setoriais de Recursos Humanos dos órgãos da Administração Direta e entidades da Administração Indireta, para pagamento da gratiicação relativa aos Acordos de Resultados e Contratos de Gestão celebrados em 2023.

A SUBSECRETÁRIA DA SUBSECRETARIA DE GENTE E GESTÃO COMPARTILHADA DA

SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA E PLANEJAMENTO, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, e

CONSIDERANDO o disposto no Decreto Rio nº 41.904, de 28 de junho de 2016 e suas alterações posteriores; e CONSIDERANDO a necessidade de se estabelecer procedimentos a serem adotados pelos órgãos da Administração Direta e entidades da Administração Indireta que firmaram Acordos de Resultados e Contratos de Gestão para pagamento da gratificação estabelecida na legislação supramencionada;

RESOLVE:

Art. 1º As Unidades Setoriais de Recursos Humanos (USRHs) dos Órgãos da Administração Direta e entidades da Administração Indireta cujas metas de desempenho pactuadas nos Acordos de Resultados e Contratos de Gestão celebrados em 2023 foram cumpridas deverão observar o disposto na presente Portaria, de modo a viabilizar o pagamento de Gratiicação relativa aos Acordos de Resultdos, de que trata o Art. 10 do Decreto nº41.904/2016.

Art. 2º A Gratiicação devida aos servidores dos órgãos e entidades relacionados no artigo anterior será paga, em folha suplementar, no dia 28/10/2024

.

Art. 3º A apuração de efetivo exercício será feita em dias, de acordo com o caput do art. 63 da Lei nº 94, de 17 de março de 1979 - Estatuto dos Funcionários Públicos do Poder Executivo do Município do Rio de Janeiro.§1º Para efeito de elegibilidade do servidor serão considerados 274 (duzentos e setenta e quatro) dias trabalhados no exercício de 2023, nos termos dos §§ 1º, 5º e 6º doart. 5º do Decreto Rio nº 41.904/2016 e suas alterações posteriores.

§2º Para fins de avaliação dos servidores que tiverem quantidade de dias iguais em mais de um órgão ou entidade, a avaliação se dará pelo órgão ou entidade em que o servidor teve a última lotação.

§3º Apenas o servidor que, na data do pagamento da Gratiicação relativa aos Acordos de Resultado e Contratos de Gestão, detenha vínculo ativo ou esteja aposentado, desde que tenha cumprido o lapso temporal esta belecido no §1º, no âmbito do Regime Próprio de Previdência Social desta Municipalidade, fará jus à vantagem.

ÍNTEGRA DA MATÉRIA AQUI

FONTE: SITE DA PREFEITURA DO RIO DE JANEIRO

14o. SALÁRIO /ACORDO DE RESULTADOS PARA SERVIDORES DO RIO DE JANEIRO - PREFEITURA PAGA DIA 27/10

 

Prefeitura do Rio vai pagar Acordo de Resultados no dia 27 de Outubro. 

A Prefeitura do Rio vai pagar o Acordo de Resultados de 2022, no dia 27 de outubro. 

As regras para o pagamento da gratificação serão publicadas no Diário Oficial desta sexta-feira, 29 de setembro. O programa de meritocracia pode gratificar os servidores em até dois salários. O Acordo de Resultados é semelhante aos mais modernos métodos de gestão de empresas privadas, para gratificar servidores que atingem os objetivos traçados por cada órgão. A iniciativa foi implantada nas duas gestões anteriores do prefeito Eduardo Paes, mas ficou suspensa entre 2017 e 2020. O programa voltou a vigorar, no Rio, em 2021, voltado para as principais áreas arrecadadoras da cidade. Em 2022, foi estendido para todo o funcionalismo.

– Depois de quatro anos, sem qualquer tipo de “Acordo de Resultados”, pagaremos os valores relativos ao ano de 2022 do desempenho dos servidores em todas as áreas da prefeitura no próximo dia 27 de outubro, véspera do Dia do Servidor”, anunciou o prefeito Eduardo Paes. “Nesse Acordo estabelecemos metas a serem alcançadas por todos os órgãos da prefeitura. Por exemplo, se uma unidade de ensino atingiu determinada nota no IDEB, se uma gerência da Comlurb atingiu um determinado índice de percepção de limpeza, fazem jus no ano seguinte a um prêmio por atingir aquela meta – explicou Paes.

No Acordo de Resultados de 2022, as secretarias e órgãos recebem notas pelo desempenho no ano. A média geral da Prefeitura do Rio – em notas de 0 a 10 – foi de 7,7. Dos 41 órgãos e secretarias, 36 tiveram média acima de 7 e alcançaram os objetivos determinados no início de 2022. Das 216 metas, 130 (60%) foram alcançadas ou superadas e 86 (40%) não foram cumpridas. Os órgãos e secretarias receberam notas de 0 a 10. Somente aqueles que superaram a nota 7 serão bonificados. O percentual de gratificação varia de 20% a 100% da folha do 13º salário, dependendo da nota.

– São formas de gestão que trouxemos durante os meus primeiros dois mandatos e que restabelecemos já em 2022. Esse sistema está valendo em 2023 e vai continuar em 2024. Os servidores e servidoras da Prefeitura do Rio são um motivo de orgulho para nossa cidade e merecem, como funciona nas empresas privadas, receber um bônus quando atingem um desempenho melhor. Parabéns e meus agradecimentos aqueles que atingiram as metas no ano passado. Vamos ralar e trabalhar para atingir também em este ano – disse Eduardo Paes nas redes sociais.

Entre os destaques de 2022, estão as secretarias de Esportes, Saúde e Transportes, que adquiriu cerca de 600 novos ônibus. A Saúde inaugurou oito centros de especialidades, aumentou em 57,87% a cobertura de atenção primária, com 1.307 equipes implantadas, e executou mais de 433 mil procedimentos adicionais, o que contribuiu para a redução do tempo de espera dos pacientes. E a Secretaria de Esportes reabriu todas as Vilas Olímpicas. O cumprimento desses objetivos só foi possível em função do reequilíbrio das finanças municipais.

FONTE: Site da Prefeitura do Rio de Janeiro

DIÁRIO OFICIAL DA PREFEITURA DO RIO DE JANEIRO

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